FAQ
FAQ Coaching de prise de parole en public
Améliorer sa compétences de prise de parole en public, faculté accessible à tout le monde, j’en reste persuadé, peut vous apporter de nombreux bénéfices tels que :
- Une meilleure confiance en soi
- Une réduction du stress
- Plus d’aisance au quotidien dans vos interactions avec les autres
- De meilleures perspectives professionnelles
- Une meilleure rémunération
Chaque séance commence par une clarification minutieuse de vos objectifs et de vos défis, établissant ainsi la trajectoire spécifique à suivre pour cette session. Elle se poursuit par une série d’exercices dédiés à l’échauffement corporel, suivie d’une alternance entre exercices pratiques concrets et explications théoriques, afin d’approfondir et de mettre en pratique les concepts abordés.
À toute personne désireuse d’améliorer son aisance à l’oral, de perfectionner ses compétences en présentation en milieu professionnel, de dynamiser ses interventions lors d’animations de groupe, ainsi que pour ceux qui rencontrent des difficultés à s’exprimer en public.
La réponse ne se limite pas à un simple oui ou non.
D’une part, ma méthode se base essentiellement sur la maîtrise de l’espace et des interactions physiques (et vocales) avec celui-ci, ce qui requiert un travail en présentiel avec vous.
D’autre part, une fois le module en présentiel complété, il est tout à fait envisageable d’effectuer des séances de suivi en ligne, si nécessaire.
Tout dépend de votre niveau de départ mais j’ai pu constater de réels changements au bout d’une seule séance de trois heures !
Plusieurs formules sont disponibles et je m’adapte à chaque situation.
En effet, un atelier en groupe offrira une expérience bien plus efficace et divertissante qu’une session individuelle, car cela me permet d’introduire une plus grande diversité d’exercices. Cependant, pour assurer un travail de qualité, je limite le nombre de places à 5-6 participant-es afin de garantir un suivi personnalisé pour chacun-e.
FAQ Ateliers de mise en situation
Un atelier de mise en situation est un environnement où les individus peuvent simuler des scénarios réels ou hypothétiques pour développer, pratiquer ou améliorer leurs compétences dans un domaine spécifique. Ces ateliers sont utilisés dans divers contextes, tels que la formation professionnelle, l’éducation, la thérapie, le coaching ou le développement personnel.
Formation professionnelle : Les entreprises utilisent souvent des mises en situation pour former leurs employés. Par exemple, les simulations de situations de vente pour les représentants commerciaux, les exercices de gestion de crise pour les cadres ou les simulations de service client pour le personnel.
Éducation : Dans le domaine de l’éducation, les mises en situation peuvent être utilisées pour permettre aux étudiants de mettre en pratique les connaissances théoriques acquises en classe. Cela peut se faire dans des domaines tels que la médecine, le droit, la psychologie, etc.
Développement personnel : accompagner les individus à acquérir de nouvelles compétences ou à surmonter des peurs ou des obstacles personnels. Par exemple, des ateliers de gestion du stress ou de gestion des conflits peuvent utiliser des mises en situation pour aider les participants à pratiquer et à améliorer leurs compétences, dépasser leurs peurs ainsi qu’à initier des prises de conscience.
Il est nécessaire d’avoir 4 personnes au minimum pour constituer un groupe d’atelier afin de pouvoir multiplier les exercices et les cas de figure.
En somme, un atelier de mise en situation offre un environnement contrôlé et sécurisé pour expérimenter des scénarios du monde réel, permettant aux individus de développer leurs compétences, de renforcer leur confiance et d’améliorer leur performance dans divers domaines personnels et professionnels.
